WORK-INFO

Smaller Default Larger

·        przeniesienie kosztów i funduszu osobowego na wykonawcę usługi Work-Info,

·        rozwiązanie kwestii własnego limitu etatów,

·        uniknięcie innych kosztów, np. dodatkowych świadczeń pracowniczych (np. pakiety socjalne, benefisy),

·        zmniejszenie własnych kosztów związanych z obsługą kadrowo - płacową,

·        ewentualność poprawy jakości wykonywanych zadań,

·        przejęcie przez usługodawcę Work-Info czynności i odpowiedzialności prawno-finansowych.