WORK-INFO

Smaller Default Larger

Praca Tymczasowa jest formą zatrudnienia, spełniającą swoją funkcję jako:

  • system zastępstw czasowych

Chwilowa utrata pracy spowodowana chorobą lub niezaplanowanym urlopem może czasem stanowić spory problem. System zastępstw czasowych rekomendowany jest dla stanowisk, których zakres obowiązków oraz wiedza niezbędna jest do ich wykonania, lecz nie wymagają kilkuletniego doświadczenia na tym stanowisku.

  • element procesu rekrutacji

Praca tymczasowa jest dobrą formą sprawdzenia umiejętności pracownika. Po upływie okresu próbnego Klient ma prawo do zatrudnienia pracownika na stałe, jeśli ten spełnił Jego oczekiwania. Dla młodych ludzi praca tymczasowa jest szansą na zaprezentowanie swojego talentu przyszłemu pracodawcy. Praca tymczasowa jako element procesu rekrutacji funkcjonuje głównie przy stanowiskach pomocniczych, asystenckich oraz specjalistycznych, np., asystentka, specjalista ds. logistyki, księgowa, asystent architekta, analityk-programista, informatyk, telemarketer.

  • możliwość okresowego zwiększenia zatrudnienia

Praca tymczasowa jak możliwość okresowego podwyższania poziomu zatrudnienia daje szansę na elastyczne dopasowanie ilości personelu do aktualnych potrzeb naszego Klienta. Koszty związane ze stałym zatrudnieniem ustępują miejsca kosztom pracy czasowej, które są zoptymalizowane poprzez precyzyjne dopasowanie ilości pracowników do realnych potrzeb. Powyższe zastosowanie pracy dotyczy najczęściej sezonów produkcyjnych, okresów rozliczeniowych, projektów marketingowych i akcji promocyjnych.

Istotą pracy tymczasowej jest możliwość korzystania z usług personelu tymczasowego bez konieczności wiązania się z nim na stałe.